A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete és a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete ELTE intézményi szervezetének közös nyilatkozata

admin

2025. június 16-án látott napvilágot a terv híre, amely szerint a HUN-REN négy kutatóközpontja augusztus 1-jei hatállyal az ELTE-hez kerülhet. Az átszervezésről azóta kormányhatározat is született, de az átadás-átvétel módja még mindig számos tekintetben tisztázatlan.

A két érintett intézmény dolgozóiból álló és a munkavállalói érdekérvényesítésért elkötelezett szervezetekként ebben a közös nyilatkozatban a következőkre hívjuk fel a tervért felelős döntéshozók figyelmét:

  • Egy ilyen horderejű átszervezés elindítása az érintett munkavállalók előzetes tájékoztatása és a döntési folyamatba való bevonása nélkül bizonytalanságot szül és feszültségeket kelt.
    Az átszervezés példátlan gyorsasággal zajlik. Az átszervezés tervezetének számtalan eleme részleteiben ismeretlen a munkavállalók számára, ami sérti a dolgozói önrendelkezést.
  • Az elmúlt években szinte folyamatosan zajló átszervezések hátráltatják a stabil és kiszámítható körülményeket kívánó tudományos munkát. A magyar kutatás és felsőoktatás csak stabil és kiszámítható keretek között, stabil és kiszámítható finanszírozás mellett tud eredményesen működni.
  • A bizonytalan kutatói életpályamodell mellett az átalakítás nem tér ki arra, hogyan kívánja a doktorandusz hallgatók egzisztenciálisan kiszolgáltatott helyzetét kezelni, és miben nyújt perspektívát a jövő kutatóinak.
  • Kijelentjük, hogy minden, az átszervezésből adódó feszültség ellenére, az átalakításban érintett intézmények dolgozóinak problémái közösek. Az állami fenntartású intézmények régóta tartó, kirívó és sorvasztó jellegű alulfinanszírozottsága, a dolgozói bérek alacsony szintje, az álláshelyek betöltése, a teljesítményértékelés és előmenetel kapcsán felvetődő problémák mind sürgős változtatást igényelnek. Ezekre a problémákra az átszervezés semmilyen megoldást nem kínál.

A TDDSZ és az FDSZ-ELTE közös szándéka, hogy egymással és az intézmények vezetésével szorosan együttműködve képviselje a fent részletezett dolgozói érdekeket a munkavállalói önrendelkezés, a kölcsönös tisztelet és az akadémiai szabadság elvei alapján. A munkavállalók kritikus véleményének közvetítése nem ellenségeskedés vagy hangulatkeltés, hanem a szakszervezetek alapfeladata.

Budapest, 2025. június 26.

TDDSZ elnöksége, FDSZ-ELTE Szakszervezeti Bizottsága

A TDDSZ nyilatkozata a HUN-REN dolgozók bérrendezését biztosító kormányrendeletről

admin

A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete üdvözli, hogy a kormányzat a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat rendelkezésére bocsátja a megígért 18 milliárd forint, béremelésre fordítandó forrást.
Felhívjuk a HUN-REN Központ vezetőinek figyelmét, hogy a kutatóhálózat jelenleg még egységes, a béremelés a bölcsész- és társadalomtudományi kutatóközpontok munkavállalóinak bérét a többi 14 kutatóközpont dolgozóinak bérével megegyező mértékben 2025. áprilisáig visszamenőleg kell emelni, és az év hátralévő részére a béremeléshez szükséges forrást kutatóközpontok számára biztosítani kell.

Kérdések Gulyás Balázshoz, a HUN-REN Kutatási Hálózat elnökéhez

admin

Tisztelt Elnök Úr!

A HUN-REN Kutatóhálózatában reprezentatív szakszervezet, a TDDSZ nevében az elmúlt napok történései után az alábbi kérdésekkel fordulunk Önhöz:

  • Mikor és kitől értesült a HUN-REN vezetése és személy szerint Ön arról, hogy kutatóhálózat társadalom- és bölcsészettudományi kutatásokat folytató négy kutatóközpontját az ELTE kereteibe fogják rendelni?
  • Milyen kényszerek miatt került sor arra, hogy a HUN-REN Központ a felvetésre ne kategorikus elutasítással reagáljon?
  • Mikor és milyen formában, milyen fórumon tiltakozott a készülő elcsatolási terv ellen?
  • Ha és amennyiben az információ valóban június 13-án pénteken került a birtokába, az érintett kutatóközpontok főigazgatóit miért csak vasárnap este értesítette?
  • Ha és amennyiben az elcsatolás terve valóban a HUN-REN Központ által kommunikált gyorsasággal került terítékre, milyen kényszerek miatt szükséges annak adminisztratív lebonyolítását augusztus elejéig végrehajtani?
  • Ha és amennyiben Önnek nem volt lehetősége a terv elutasítására, miért nem keresett támogatást a kutatóhálózati dolgozók nyilvánosságában és a négy kutatóközpont vezető között?
  • A jelenlegi helyzetben milyen garanciák mentén, milyen legitimációval kívánja biztosítani a kutatóhálózat kiszervezéssel eddig nem érintett részének „megbonthatatlan egységét”?
  • Ha valóban foglalkoztatta a lemondás gondolata, végül miért nem tette meg?

Azt gondoljuk, hogy az Ön maradék hitelességének fenntartása a fenti kérdések kutatóhálózat legszélesebb nyilvánossága előtti megválaszolásához kötött. Ezzel ugyan felmentést nem nyer a kutatóhálózat megcsonkításában betöltött szerepének következményei alól, de ez egy lehetőség lenne arra, hogy a tisztázza saját és a HUN-REN Központ szerepét a most zajló folyamatokban. Ha megértést vár a cselekedetei miatt, ha meg kívánja nyugtatni minden bizonnyal megviselt lelkiismeretét, kérjük, éljen ezzel a lehetőséggel.

Lassan két év transzformációnak nevezett megvezetés után ennyit joggal vár el a kutatóhálózat bármelyik munkatársa.

Mielőbbi válaszát várva,
A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének Elnöksége

TDDSZ levele az ELTE Szenátusának

admin

Tisztelt Szenátusi Tag!

Bizonyára az Ön számára is meglepő a helyzet, hogy egy olyan súlyú ügyről, amely az egyetemi költségvetés 15–20 százalékát kitevő kötelezettségvállalást jelent, és mintegy 25 százalékkal növelné az egyetemi dolgozók létszámát, csupán egy hete értesült, ma pedig döntési lehetőség helyett csupán tájékoztatást kap.

A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének1 vezetése és tagjai mélyen átérzik, milyen az, amikor a fejünk felett döntenek ilyen horderejű ügyekben Amikor a munkahelyeink, amelyek tudományos közösséget is jelentenek számunkra, csupán bábuk egy sakktáblán, vagy amikor a munkát már a sokadik átgondolatlan, hirtelen, a bizonytalanságokat csak növelő átszervezéssel teszik lehetetlenné. Vagy amikor fizetésemelést ígérnek, és ebből semmi sem lesz, és még azt is megpróbálják a torkunkon lenyomni, hogy mindez a mi érdekünkben történik.

A TDDSZ tagjainak, illetve a Kutatóhálózat, s azon belül a négy érintett kutatóközpont munkavállalóinak nem az ELTE közösségével van konfliktusa. Az ELTE és a Kutatóhálózat munkavállalói – oktatók, kutatók, adminisztratív dolgozók – ugyanannak a tudományos intézményrendszernek a tagjai. A Kutatóhálózat dolgozói közül sokan az ELTE közösségének is tagjai, és ebben a helyzetben mind az ELTE, mind a négy kutatóközpont munkatársainak szorongását átélik.

Tudjuk, hogy a mai, június 23-i szenátusi ülésen Ön csak tájékoztatást kap. Ezt felháborítónak tartjuk. A TDDSZ nem csupán a méltó fizetésekért és munkakörülményekért, hanem az akadémiai szabadság helyreállításáért is küzd. Egy ilyen döntés meghozása részletes, előzetes konzultáció, az egyetemi testületek, a Kari tanácsok és a Szenátus bevonása nélkül az egyetemi autonómia lábbal tiprását jelenti.

Mivel a mai nap a „tájékoztatásé”, engedje meg, hogy mi is tájékoztassuk Önt néhány, az átszervezéssel kapcsolatos tényről.

  1. Az átszervezést – Gulyás Balázs állításával ellentétben – nem előzte meg semmilyen konzultáció vagy szakmai egyeztetés a HUN-REN Központ részéről. Sem a főigazgatókkal, sem a Kutatóhálózat és különösen nem a négy érintett kutatóközpont dolgozóival. A négy érintett kutatóközpont dolgozóinak 83–93 százaléka elutasítja az átszervezést.
  2. A négy kutatóközpont munkajogi létszáma jelen állás szerint 1121 fő, míg az ELTE létszáma 4337 fő (4570 volt 2024-ben az akkori beszámoló szerint). A HUN-REN Irányító Testülete az átszervezés egyik feltételéül szabta, hogy minden munkavállaló változatlan munkaszerződéssel folytatja a munkáját a Kutatóközpontok ELTE-hez való csatlakozása után. Ez azt jelenti, hogy az ELTE létszáma 25%-kal növekszik augusztus 1-től.
  3. A kutatóközpontok ugyan hozzák magukkal ez évi költségvetésüket, de az átvételnek elengedhetetlenül lesznek költségei. A HUN-REN IT 2025. június 20-i határozata ugyan úgy fogalmaz, hogy „az ELTE köteles a HUN-REN Központ által biztosított, a beolvadó kutatóközpontok teljes 2025. évi állami támogatásának felhasználásarányos részét, a kutatóközpontok saját (fel nem használt) bevételeit, továbbá a kutatóközpontok pénzügyi maradványait a kutatóközpontok finanszírozásának biztosítására, valamint a szervezeti integrációra felhasználni.”2 de amennyiben ezeknek a kutatóközpontoknak a költségvetéséből bármit is elvesznek (integrációs költségek címszó alatt), az elbocsátásokkal jár, mert a kutatóközpontoknak nincsenek felesleges forrásai. Mivel a kutatóközpontokból a készülő megállapodás szerint nem bocsáthat el az ELTE senkit sem, így mégiscsak felmerül a kérdés: kin vagy min takarítja meg az átvétel költségeit az ELTE?
  4. Minden, a sajtóban elhangzott állítással szemben, a 2026-os költségvetés nem tartalmazza ezeknek a kutatóközpontoknak a működési fedezetét, és a HUN-REN nem szándékozik 2026-tól kezdődően biztosítani ezeket a forrásokat.3 Erről külön kormányhatározatnak kellene születnie, de természetesen ez a kormányhatározat még nem létezik.
  5. Bizonyára tudja, hogy a HUN-REN Kutatóhálózat dolgozói szinte éhbérért dolgoznak. A négy kutatóközpontban még rosszabb a helyzet, mint az ELTE-n. 2020 óta semmilyen érdemi béremelés nem történt a Kutatóhálózatban. Így például egy tudományos munkatárs bére (az adjunktusnak megfelelő kategória) a Bölcsészettudományi Kutatóközpontban bruttó 350.000 Ft, a Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpontban bruttó 348.800 Ft, a Nyelvtudományi Kutatóközpontban bruttó 370.000 Ft, míg a Társadalomtudományi Kutatóközpontban bruttó 387.420 Ft. Ezekhez ugyan hozzáadódhatnak a teljesítményértékelésből adódó kiegészítések, de jellemzően ezzel együtt sem haladják meg az ELTE-n egységes adjunktusi bruttó bért (530.000 Ft). Tavaly november óta napirenden van a Kutatóhálózat magánosítása, aminek a veszélyeit ismerjük, és amihez a kormányzat „ösztönzőként” 18 milliárdos plusz finanszírozást ígért 2025-re. Ebből 35-40 százalékos fizetésemelést ígértek a dolgozóknak. A jelenlegi átszervezéssel ez a négy kutatóközpont kimarad a plusz forrásokból és így a fizetésemelésből is. A kollégák dühösek és kétségbeesettek. A jelenlegi fizetések szintje nem fenntartható, így joggal tehetjük fel a kérdést: Vajon miből fogja kigazdálkodni az ELTE a minimálisan szükséges, 30%-os azonnali béremelést?

Az átszervezés számos egyéb kérdést vet fel. Például hogyan lehetséges, hogy az ELTE-dolgozók egy része közalkalmazott lesz, míg mások a Munka törvénykönyve alá tartoznak majd? Mi lesz a sorsa a kutatóközpontokban futó nemzetközi projekteknek? Vajon mit szól a finanszírozó a hirtelen fenntartóváltáshoz?

Köszönjük, hogy elolvasta levelünket, és kérjük, hogy azt – vagy annak összegzését – ismertesse a Szenátus többi tagjaival is a hétfői szenátusi ülésen, valamint arra bátorítjuk Önt, hogy kérdéseinket és természetesen az egyetemi közösség kérdéseit tegye fel a rektor úrnak.

Köszönettel,
a Tudományos Dolgozók Szakszervezetének Elnöksége

Budapest, 2025. június 23.

Hivatkozások:

(1) A TDDSZ a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózatban reprezentativitással rendelkező szakszervezet. A négy érintett kutatóközpont dolgozóinak 25-50 százaléka a TDDSZ tagja.

(2) https://hun-ren.hu/szervezeti_hirek/71-pontban-az-elte-nek-atadasra-kerulo-kutatokozpontok-szamarabiztositott-garanciakrol-108956

(3) 7+1 pontban az ELTE-nek átadásra kerülő kutatóközpontok számára biztosított garanciákról
A kutatóközpontok beolvadását megelőzően nyilvános kormányhatározat születik arról, hogy az ELTE – 2026-tól kezdődően, hosszútávon – megfelelő külön finanszírozásban részesül a kutatóközpontok további működtetésére, valamint arról, hogy a kutatóközpontok által jelenleg használt valamennyi ingó- és ingatlanvagyon ingyenes használatára – amennyiben azok a későbbiekben az állam tulajdonát képezik – az ELTE hosszú távon jogosulttá válik. Amennyiben a HUN-REN válik tulajdonossá vagy jogosulttá, akkor a HUN-REN biztosítja majd az ingyenes használatot az ELTE részére. https://hun-ren.hu/szervezeti_hirek/71-pontban-az-elte-nek-atadasrakerulo-kutatokozpontok-szamara-biztositott-garanciakrol-108956

Statement on the integrity of the Hungarian Research Network

admin

On 19 June 2025, the Democratic Union of Scientific Workers (TDDSZ) organised a workers’ forum for the employees of the HUN-REN research network.

In Hungarian / Magyar változat

The Employees’ Forum declares that the new radical reorganisation of the HUN-REN Research Network, announced by the Eötvös Loránd University (ELTE) and the HUN-REN Headquarters, to be implemented under strong political pressure, and would annex the Research Centre for Humanities, the Centre for Economics and Regional Studies, the Hungarian Research Centre for Linguistics and the Centre for Social Sciences to ELTE, severerly jeopardises the functioning of the Research Centres and ELTE.

The reorganisation plan is ill-conceived, improvised, does not guarantee the autonomy of the four research centres, and their funding is not guaranteed beyond the 2026 Hungarian centrtal budget. This adds to the organisational and existential insecurity of the Hungarian Research Network’s employees and it sets a dangerous precedent that former academic research network can be treated as free prey and reorganised to suit current political interests at will.

The TDDSZ Employees’ Forum rejects the plan in its entirety and calls on the directors general to oppose the dismemberment of the research network with every means possible, including expressing their opposition publicly, and on the HUN-REN Governing Board members to vote against the proposal at their meeting on 20 June 2025.

The HUN-REN Headquarters has spent hundreds of millions of Hungarian Forints over the past year on refurbishing its new headquarters, on the evaluation of the Research Centres, and has thrown money at so-called strategy workshops, the so-called Transformation Office and working groups, supposedly to improve the research network, increase synergies among the research centres and keep the network together. It has now become clear that the heads of the HUN-REN Headquarters are incapable of carrying out the tasks they set for themselves. The Employees’ Forum calls on Balázs Gulyás and Roland Jakab not to put further obstacles in the way of maintaining the integrity of the research network and, as they have proven to be incapable managing the research network in an acceptable way, to resign from their posts with immediate effect.

We see this restructuring as a political attack on the humanities and social sciences, which could affect other fields of science at any time, and thus threatens to dismantle the entire research network and further erode the autonomy of the entire Hungarian scientific community. Therefore, the Employee’ Forum calls on the government to

● stop its attempts to dismantle the unity of the research network and the destruction of Hungarian science;
● create stable conditions for research work by ensuring adequate funding and restoring freedom of the academia, rather than keeping it in a state of permanent uncertainty.

In this situation, the unanimous opinion of the TDDSZ Employees’ Forum is that the attempts to restructure the research network have failed, and the only viable way forward is to restore the pre-2019 situation, that is, return the entire research network to the Hungarian Academy of Sciences.

Nyilatkozat a Kutatóhálózat integritásáért

admin

A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete 2025. június 19-én dolgozói fórumot rendezett az HUN-REN kutatóhálózat intézményeinek munkatársai számára.

In English

A dolgozói fórum kinyilvánítja, hogy az ELTE és a HUN-REN Központ által politikai nyomásra végrehajtandó újabb, gyökeres szervezeti átalakítás, azaz a Bölcsészettudományi Kutatóközpont, a Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont, a Nyelvtudományi Kutatóközpont, valamint a Társadalomtudományi Kutatóközpont ELTÉ-hez csatolása veszélybe sodorja a Kutatóközpontok és az ELTE működését.

Az átszervezés terve kidolgozatlan, rögtönzött, nem garantálja a kutatóközpontok autonómiáját, és finanszírozásuk sem biztosított a 2026-os magyar költségvetésben. Ez tovább növeli a kutatóhálózat dolgozóinak szervezeti és egzisztenciális bizonytalanságát.

Az eljárás veszélyes precedenst teremt arra, hogy az egykori akadémiai intézetek szabad prédaként kezelhetők, és aktuális politikai érdekeknek megfelelően átszervezhetők.

A TDDSZ dolgozói fóruma a tervet teljes egészében elutasítja, és felszólítja a főigazgatókat arra, hogy minden erővel, a nyilvánosság előtt is álljanak ellen a kutatóhálózat feldarabolásának, a HUN-REN Irányító Testületét pedig arra, hogy pénteki ülésén szavazzon nemmel a javaslatra.

A HUN-REN Központ az elmúlt évben százmilliókat költött új székházának felújítására, átvilágításra, és számolatlanul szórta a pénzt úgynevezett stratégiai workshopokra, transzformációs irodára, munkacsoportokra, amelyekkel állítólag a kutatóhálózat fejlesztésén, a szinergiák növelésén és a hálózat egyben tartásán dolgozott. Mára kiderült, hogy a HUN-REN Központ vezetői a saját maguk által kitűzött feladatok ellátására is képtelenek. A dolgozói fórum felszólítja Gulyás Balázst és Jakab Rolandot, hogy ne gördítsenek további akadályokat a kutatóhálózat egységének fenntartása elé, és mivel a kutatóhálózat rossz gazdáinak bizonyultak, tisztségükről azonnali hatállyal mondjanak le.

Az átalakítást a humán- és társadalomtudományok elleni politikai támadásnak látjuk, ami bármikor további tudományterületeket is érinthet, tehát az egész kutatóhálózat felszámolásának veszélyét hordozza, és tovább rombolja a teljes magyar tudományos élet autonómiáját. Ezért a dolgozói fórum felszólítja a kormányt, hogy

  • hagyja abba a kutatóhálózat egységének megbontására és a magyar tudományosság elsorvasztására tett kísérleteit;
  • a folyamatos bizonytalanságban tartás helyett teremtse meg a kutatómunka stabil feltételeit a megfelelő finanszírozás biztosításával és a kutatás szabadságának helyreállításával!

Ebben a helyzetben a TDDSZ dolgozói fórumának egyöntetű véleménye, hogy a kutatóhálózat átalakítására vonatkozó kísérletek kudarcot vallottak, az egyetlen járható út a 2019 előtti helyzet helyreállítása és a teljes kutatóhálózat visszaadása a Magyar Tudományos Akadémiának.

Nyílt levél az NKFIH pályázatok értékeléséről

admin

Dr. Domokos Péter

Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal
Kutatási Kiválósági Tanács

1077 Budapest
Kéthly Anna tér 1.

Tárgy: NKFIH pályázatok értékelése

Budapest, 2025. május 22.

Tisztelt Elnök Úr!

2025. januárban a Magyar Szociológiai Társasággal közösen kértünk Öntől találkozási lehetőséget, most erre a megbeszélésünkre való hivatkozással írunk Önnek. A megbeszélésen a következő vállalások hangzottak el az NKFIH képviselője és Elnök úr részéről. Annak érdekében, hogy a nyerési arányokban megmutatkozó a tudományos diszciplínák közötti aránytalanságokat mérsékelni lehessen:

  • Az NKFIH növeli a zsűrik létszámát, bevonva olyan diszciplínák képviselőit is, amelyek nem voltak reprezentálva a korábbi zsűriben;
  • A különböző döntési szakaszokban továbbjutott pályázatokat az ERC által is alkalmazott, 28 kategóriás tudományterületi besorolást használják, hogy követni lehessen a döntések torzító hatását az egyes döntéshozatali szakaszokban.

Ezek alapján kérjük, hogy tájékoztassanak bennünket (és a kutatói közösséget), hogyan valósultak meg ezek az intézkedések.

Emellett szeretnénk megerősíteni, hogy a beérkezett véleményeket a TDDSZ saját felmérése is visszaigazolja, amely szerint jelentős probléma volt a pályázatok értékelésével. A visszajelzések átölelik a természettudományok, az élettudományok és a humán tudományok területeit.

  1. Nem derült ki, hogy melyik pályázat milyen alapon kap egy vagy több véleményt, illetve a vélemények mennyire részletesek. Az értékelések stílusa, tartalma és hangneme is sokszor problémás volt, a pályázók sértőnek találták a bírálatokat. Előfordult, hogy a bíráló nem nézte meg a pályázó publikációs listáját.
  2. A társadalmi-gazdasági hasznosságot alapkutatási pályázatoknál nem lehet közvetlenül megítélni.
  3. A bírálati szempontok nem voltak egyértelműek. A bírálati pontokat nem lehetett megismerni. Olyan szempontokat kértek számon, amelyeket más pályázóknál nem érvényesítettek. Ilyen volt olyan publikációs eredmények számonkérése, amelyeknél rosszabb eredményeket produkáló pályázók hasonló területeken támogatást nyertek. Összességében is, a tudománymetriai adatok differenciálás nélküli alkalmazása rengeteg problémát vet fel. Az erre a célra alkalmazott tudomanymetria.com a kutatók körében általános vélekedés szerint nem alkalmas arra a feladatra, hogy a tényleges tudományos teljesítményeket ennek alapján összehasonlító módon meg lehessen ítélni.

Mindez talán abból is következik, hogy a pályázati kiírásban megfogalmazott szempontok nem voltak elégségesek ahhoz, hogy megfelelő útmutatóként szolgáljanak az értékelőknek. Mivel ez nem változott jelentősen, azt javasoljuk, hogy kapjanak kiegészítő (technikai, a kiírásban megfogalmazottakat nem módosító) útmutatót a bírálók. Ebben szerepeljenek review-etikai szempontok is. Javasoljuk, hogy az értékelők részére küldjenek ki nemzetközileg elfogadott review-etikai útmutatót (pl. a COPE Ethical Guidelines for Peer Reviewers).

Fontos felhívnunk a figyelmet arra is, hogy a pályázati konstrukció által favorizált kutatócsoporti modell jelentős hátrányba hozza az egyetemen tanító kollégákat: A megbeszélésen megismert elképzelés szerint az alapkutatási pályázatoknak elsősorban fiatal kutatók (PhD-hallgatók és posztdoktori kutatók) béreit kell finanszírozni. Így az adott intézmény „megspórolja” ezt a bértömeget, és a szenior kutatók bérére és dologi költségekre fordíthatja. Túl azon, hogy egyáltalán nem világos, mennyire kívánatos a projektekhez kötött alkalmazás erősítése, ez a modell az egyetemek esetében működésképtelen, mivel az egyetemeken dolgozó kollégák munkaidejük jelentős részét oktatással töltik, a kutatócsoportba felvett kutatóknak pedig elsősorban – ha nem is kizárólag – a kutatással kell foglalkozniuk. Így az egyetemek esetében még a feltételezett bérköltség-megtakarítás sem jön létre.

Az értékelésekkel és a tudományterületi besorolással kapcsolatban már ebben a pályázati folyamatban is változást várunk, a tágabb értelemben vett problémákkal kapcsolatban pedig azt javasoljuk, hogy már most induljanak meg az egyeztetések a szakmai szervezetekkel a pályázati rendszer megfelelő kialakításáról.

Tájékoztatjuk, hogy levelünket nyílt levélként is közzétesszük a TDDSZ honlapján, és az erre érkező választ is elérhetővé tesszük a tudományos közösség és a nyilvánosság számára.

Köszönettel és üdvözlettel,

Gerő Márton
a Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezete elnöksége nevében

Szabadesés – Ágazati Majális

admin

A TDDSZ idén a BME, ELTE, Zeneakadémia és Corvinus szakszervezeteivel közös szervezésében tartja a Majálist az egyetemi- és kutatóhálózati közösségnek.

Szabadesés – Ágazati Majális

2025. május 1. 12:00-22:00
Budapest, Infopark, Magyar Tudósok körútja
BME I és Q épületek mögötti füves rész

Programok:
12:00 – 19:00: gyerekprogramok animátorral, ugrálóvár (17 óráig)
12:30 – 14:00: női önvédelmi és önismereti kurzus
14:00 – 14:30: csapatkvíz
12:00 – 17:00: szakszervezeti zászló, molinó és társasjáték készítő workshop, kézművesfoglalkozások, egyéni kvíz
12:00 – 15:00: főzőverseny szakszervezeti csapatok között, megehető eredménnyel
17:30 – 18:30: „Fenntartóváltás után/közben/előtt(?). Mire jó a szakszervezet?” KEREKASZTAL beszélgetés a szakszervezeti vezetőkkel (utána közös kiállás)
18:30 – 18:45: Bemutatkoznak a BME ÜT szakszervezeti jelöltjei

Koncertek 14:30-tól estig:

14:30: Vadhús (BME)
15:30: Görbe bögre (ELTE)
16:30: Hárs Róza és Korbeli Ferenc (LFZE)
19:00: Zsilett (a 42 formációja) (BME)
20:00: Mookie Brando and the Second Cousins (ELTE)
21.00: boebeck (PTE)

12:00 órától installáció készítés élőben Renyagyártól.
Sport minden mennyiségben: pingpong, foci, tollas, röpi, csocsó.
Egész nap: becsületkasszás sör és virsli, fröccs és üdítő, zsíros kenyér, és egyedi Szabadesés merch ajándéktárgyak (sakpa, poló, pulcsi, kitűző).
Tedd próbára szerencséd tombolával és nyerj értékes nyereményeket!

Gyere és legyünk együtt! Hozd el az egész családot kutyástól, nagymamamástól, mindenestül!
Legyünk együtt egy ágazatként, ne csupán mint felsőoktatási és tudományos dolgozók!
Álljunk ki közösen a magyar felsőoktatásért és a magyar tudományért!
A becsületkasszából visszaadni nem lehet, így kérjük készülj készpénzzel és apróbb címletekkel. (ATM a BME I épület főbejáratánál található.)
WC használati lehetőség a BME I épületében.

Szervezők:
FDSZ-BME, FDSZ-ELTE, FDSZ-BCE, MZTSZ-LFZE, TDDSZ, MOJ

Mit kíván a kutatóhálózati dolgozó. 

admin

A TDDSZ 12 pontja

 Legyen szabadság, átláthatóság, tisztességes megélhetés.

  1. Azonnali, feltételek nélküli alapbéremelést. Az első évben a kutatóhálózatnak juttatott összes többletforrást fordítsák béremelésre. 
  2. A diplomás átlagbérhez igazodó, tartósan értékálló alapbéreket.  Az érdekképviseletekkel (TDDSZ, üzemi tanácsok) egyeztetett béren kívüli juttatások kidolgozását és teljes körű bevezetését.
  3. A kutatóhálózat minden kutatóhelye számára tervezhető, stabil, inflációkövető alapműködési finanszírozást. 
  4. Garanciákat arra, hogy a transzformációval járó munkajogi változások a dolgozókat nem érinthetik hátrányosan.
  5. Kiszámítható, tervezhető és vonzó jövőképet a tudományos, a kutatástámogató és az adminisztratív munkakörben dolgozók számára is.
  6. Tudományos teljesítményen alapuló előmeneteli rendszert, az egyes tudományterületeken érvényes nemzetközi normák szerint. Az előmeneteli rendszer finanszírozásának beépítését az intézmények költségvetésébe.  
  7.  A kutatói utánpótlási rendszer újraindítását, külön keret létrehozását a fiatal kutatói bérek finanszírozására.  
  8. A TDDSZ azonnali bevonását a munkavállalókat érintő legfontosabb döntési folyamatok kidolgozásába. Érdemi párbeszédet a szakszervezet és a kutatóhálózat vezetése között.
  9. A végzett munka értékének megbecsülését, a dolgozók és a kutatóhálózat vezetői közötti kölcsönös bizalom kialakítását. Rendszeres, intézményesített, a munkavállalók véleményét tiszteletben tartó párbeszédet a szakszervezet és a kutatóhálózat irányítói között.
  10. A tudományos autonómia biztosítását szervezeti, intézményi és egyéni szinten is. Jogi garanciákat, amelyek biztosítják a kutatás függetlenségét és a kutatóhálózat alapkutatási jellegét. Függetlenséget a politikai és gazdasági szereplők nyomásgyakorlásától.
  11. A tudomány és a tudományos közösség érdekeinek érvényesítését a döntéshozatalban. A kutatóhálózat minden irányító és döntéshozó testületében rendelkezzenek jelentős képviselettel a munkavállalók, a döntéshozatali rendszer és a működés legyen átlátható, nyilvános, és szolgálja a tudományos autonómia védelmét.
  12. A kutatóhálózat szabályzatai biztosítsák a TDDSZ által megfogalmazott követelések feltételeit, és a kutatóhálózat vezetése kezdjen tárgyalást a kormánnyal a követelések jogszabályi hátterének biztosításáról.