Tisztelt Elnök Úr!
Értesültünk róla, hogy szeptember 15-én hétfőn tájékoztatót tart a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózat a kutatóhálózatban maradó 14 kutatóközpont dolgozóinak részére. A TDDSZ képviselői a tájékoztatóra nem kaptak meghívást annak ellenére, hogy a szakszervezet mind a LIFE, mind STEM kutatóközponti dolgozók között reprezentatív, azaz 10%-ot meghaladó tagsággal rendelkezik. A szakszervezet elnöksége – képviselve a HUN-REN hálózatban dolgozó kollégákat – így nyílt levél útján teszi fel kérdéseit.
Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) 2025 január 21-ei ülésén az hangzott el, hogy a HUN-REN kutatói 2025 áprilisától 50%-os béremelésre számíthatnak. A most bejelentésre kerülő bérfejlesztés során a HUN-REN dolgozói átlagosan 30%-os béremelésben részesülnek, ami jelentősen elmarad az OKÉT-on előirányzott emeléstől, és az elmúlt évek inflációját sem kompenzálja. Az eredetileg ígérthez képest alacsonyabb,
januártól visszamenőleg járó béremelés ráadásul úgy valósul meg, hogy ebből kimaradnak a négy humán és társadalomtudományi kutatóközpontban dolgozó kollégák (több mint 1200 munkavállaló), akik 2025. július 31-ig szintén a HUN-REN alkalmazottai voltak.
Tehát, a kérdéseink a következők:
Hogyan és miért csökkent a béremelés aránya 50 százalékról 30 százalékra? Mikor számíthatnak a HUN-REN-kutatóhelyeken dolgozó munkatársak a maradék 20 százalékra?
A 2025 januári OKÉT-en a 2025 áprilistól történő béremelés ígérete a teljes, humán és társadalomtudományi kutatóközpontokat is magában foglaló hálózatra vonatkozott. Mikor kapják meg a 4, ELTE-hez csatolt központban dolgozó munkatársak az ígért béremelést? Mikor kapják meg a HUN-REN-től a 2025-ben végzett munkájukért – a többi, a hálózatban maradó kutatóközpontban dolgozó munkatársakhoz hasonlóan – a munkájukért járó, megérdemelt és megígért bérkompenzációt?
Mit gondol Elnök úr, mennyire igazolható erkölcsi, szervezeti és tudománypolitikai szempontokból az az eljárás, hogy a négy humán és társadalomtudományi kutatóközpont közel 1200 munkatársának kiszervezése a hálózatból éppen a béremelésből történő kimaradásukat eredményezte?
Mit gondol, mennyire igazolható az olyan eljárás, amely nélkülözi a transzparenciát, a munkavállalók érdekeit figyelmen kívül hagyja, és jelentősen sérti a tudományos autonómia elveit?
Kérjük, hogy a 2025. szeptember 15-i dolgozói tájékoztatók során a munkatársakat ezekről a kérdésekről is tájékoztassa.
Üdvözlettel:
Gerő Márton
Alelnök,
a TDDSZ elnöksége nevében
